Les Serviteurs de Jésus et Marie recrutent pour le patronage du Drouot

Fiche de poste

L’œuvre de Jeunesse Notre Dame des Bois, confiée à une équipe de frères et de prêtres de la Congrégation des Serviteurs de Jésus et de Marie, recherche un directeur ou une directrice pour le lancement d’un patronage auprès du jeune public du quartier Drouot (classé en zone prioritaire) de Mulhouse dès février 2024. Il s’agit d’un centre de loisirs sans hébergement (Accueil collectif de mineurs) dépendant de la Congrégation des Serviteurs de Jésus et de Marie, dont l’intention principale est l’épanouissement de l’enfant dans sa dimension physique, morale et spirituelle. Le directeur travaillera en lien avec le curé de la paroisse (Père Raphaël Duchon, S.J.M) , le frère qui porte le projet (Fr Charles de Jésus, S.J.M), ainsi que le frère qui co-animera le patronage (Fr Sébastien-Marie, S.JM) et des bénévoles animateurs, avec lesquels il partagera la charge du projet pédagogique.

Type de contrat

• Temps partiel, CDD pour 1 an, reconductible en CDI.
• Salaire : 1248 € par mois brut. Évolution possible du salaire en fonction de la croissance du patronage.
• Possibilité d’évolution vers un temps plein selon le développement du patronage ;

Temps de travail

20 heures par semaine, qui augmenteront en fonction de l’évolution du patronage.

Horaire de travail

Temps périscolaires - 16h – 19h mardi, jeudi, vendredi - Mercredi 14h – 19h
Ouverture pendant les vacances avec adaptation des horaires.

Présentation du poste

Il s’agit d’encadrer toutes les activités du patronage qui propose des animations aux enfants de 7 à 12 ans au travers d’activités diversifiées (ateliers manuels, activités sportives, chant, jeux, aide aux devoirs, séjours mais aussi temps de réflexion et de prière), dans les locaux ERP du patronage qui se trouvent en dessous de l’Église paroissiale Don Bosco, au 5 rue du 57 régiment de Transmisssion, 68100 Mulhouse.

• 1^re mission : Élaborer et conduire le projet pédagogique, en lien avec les valeurs de l’Association, en garantissant l’esprit et la pédagogie du patronage.
• 2^e mission : Monter des partenariats avec la Mairie et la CAF.
• 3^e mission : Gérer les équipes d’animateurs :
  • participer à leur recrutement, assurer leur formation et leur suivi, organiser les équipes,
  • les accompagner dans la rédaction de projets d’animation et dans la mise en place d’activités adaptées aux tranches d’âges.
• 4^e mission : Assurer la gestion administrative et matérielle du patronage :
  • Mise à jour des documents de sécurité imposés par la réglementation
  • Suivi des inscriptions, des présences, élaboration de statistiques de fréquentation
  • Élaboration du budget
  • Organisation des moyens humains, matériels et techniques nécessaires au bon fonctionnement du patronage.
• 5^e mission : Accueil :
  • être garant de la qualité de l’accueil et de la sécurité physique et morale des enfants conformément à la législation DDCS,
  • accueillir les enfants et les familles, assurer le lien avec les familles, contribuer à créer une ambiance chaleureuse,
  • organiser des réunions de préparation, des bilans d’activités et des évaluations permettant une analyse et une valorisation des actions du patronage.

Compétences requises

• Connaissance du cadre réglementaire et juridique de l’accueil collectif de mineurs (ACM).
• Connaissance des publics jeunes et enfants Autonomie et disponibilité.
• Maîtrise de l’outil informatique .
• Sens de l’organisation et du relationnel.
• Sens du travail en équipe et du management d’équipe.
• Secret professionnel et devoir de réserve.

Qualité

• Engager dans sa foi chrétienne catholique.
• Capable de jouer avec les jeunes.

Niveau de formation : BEPJEPS ou BAFD ou bien BAFA , avec BAFD à débuter rapidement.